Un programa especifico
Transmitir nuestros principios allí donde operamos, nuestras filiales respetan las culturas y costumbres locales, al tiempo que transmiten los valores del Grupo a través de sus acciones y su compromiso local.
De acuerdo con nuestros Principios de acción, nos adherimos a las normas más estrictas en la realización de negocios y estamos especialmente comprometidos con el respeto de los derechos humanos y laborales y la protección del medio ambiente.
Nos comprometemos a cumplir todas las leyes y reglamentos aplicables, en particular en materia de comercio justo, y no toleramos la corrupción en ninguna de sus formas. Nuestro comportamiento y nuestras acciones se rigen por los principios de integridad, transparencia y cumplimiento normativo.
El programa de ética del Grupo pretende ayudar a los empleados a desarrollar sus actividades con integridad y transparencia. Dicho programa se apoya, en el Código de Conducta del Grupo y un sistema de denuncia de irregularidades a disposición de todos.
Apoyar el seguimiento del programa de Ética
El Comité de Ética y Cumplimiento, que reúne algunas de las funciones globales de Air Liquide (Recursos Humanos, Jurídico, Control y Cumplimiento del Grupo, Desarrollo Sostenible) y representantes de las Operaciones, valida las principales directrices y acciones prioritarias del programa de Ética.
Puede, si es necesario, hacer recomendaciones de sanciones posteriores a cualquier desviación del mismo. El Departamento de Control y Cumplimiento del Grupo, responsable de Ética, depende directamente de uno de los Vicepresidentes Ejecutivos del Grupo.
El Responsable de Ética del Grupo se encarga de orientar y apoyar a las entidades en la aplicación del programa de ética y en el tratamiento del fraude y las desviaciones. También sugiere mejoras en el programa de ética, combinando y aprovechando los retos estratégicos, las mejores prácticas, los avances normativos y los planes de acción anuales. Se apoya en una red de más de 50 corresponsales de Ética, presentes en cada una de las regiones geográficas y líneas de negocio del Grupo.
Sistema de denuncia de irregularidades
Disponible para todos los empleados y colaboradores externos
EthiCall es el sistema de denuncia de irregularidades del Grupo mediante el cual cualquier persona que tenga conocimiento directo de un comportamiento inadecuado en relación con una variedad de cuestiones de ética, integridad y cumplimiento normativo (fraude, corrupción, conflicto de intereses, acoso, discriminación, incumplimiento de la legislación sobre competencia, protección de datos personales, salud y seguridad o cuestiones medioambientales, etc.) puede emitir una denuncia de forma confidencial.
Actuar con responsabilidad
La importancia de la responsabilidad social para Air Liquide se formaliza en su ambición:
Ser líder mundial en su sector, garantizando un buen rendimiento a largo plazo y contribuyendo a la sostenibilidad.
En el ejercicio de su actividad, el Grupo Air Liquide respeta las normas más estrictas, incluido el respeto de los derechos humanos, los derechos sociales y el medio ambiente, y se compromete a gestionar de forma responsable los recursos naturales y el impacto medioambiental de sus actividades.
Air Liquide respeta las leyes y reglas, especialmente las reglas de la libre competencia, garantiza el buen respeto de las normas éticas, dentro de la actividad profesional de sus equipos, y prohíbe cualquier forma de corrupción.
Ir a Código de conducta para los empleados
Ir a Código de conducta interno contra la corrupción
Ir al Código de conducta para proveedores de Air Liquide
Un módulo de e-learning sobre el Código de Conducta para empleados expone el enfoque ético del Grupo y presenta sus conceptos clave a través de casos prácticos. Este módulo, que se renueva anualmente, es obligatorio para todos los empleados. Además, los empleados deben comprometerse individualmente a respetar el Código.